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(三)笔试。通过资格审查参加笔试人员由我单位电话通知,应聘者要保持电话畅通,通知不到或未按时参加者视为弃权。笔试采取闭卷形式,笔试内容为行政职业能力测试。笔试具体时间地点以准考证为准。确定面试人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。参加面试人员由我单位电话通知,未进入面试者不再通知。应聘者要保持电话畅通,通知不到或未按时参加者视为弃权。(六)体检。预录取人员必须参加我单位指定医院的体检。体检不合格的,组织复检一次,复检仍不合格的不予录用。不参加统一体检、复检的,视同放弃录用资格。  具有国家万人计划教学名师、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级学科带头人等称号的教育人才,相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。  有意应聘者请下载附件1《2019年应聘人员登记表》和附件2《2019年应聘人员信息表》,填写完整。如有各类证书,请扫描成电子文档以附件形式压缩打包。文件名以“某某学科+姓名+应届或在职”命名,将文件发送至邮箱:zhaopin@sip3eps.com  

   根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号文件)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)的有关规定,经学校研究决定,面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:人才引进坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。  按考试总成绩从高分到低分的顺序,依职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。考试总成绩未达省公务员主管部门划定合格分数线的,以及笔试、面试、专业科目(技能)测试任一科目缺考者不能列为体检对象。入围体检人员名单请于面试结束后第2天登录报考网站查询。  体检当天,考生须携带本人笔试准考证、身份证、体检表,按招录单位的要求依时到指定地点集中,由招录单位工作人员带领于7:40前到达指定体检医疗机构报到。不按时参加体检的,视为放弃体检资格。 

  各县市人社局按相关规定对报考本地区笔试合格人员组织政治审查,审查坚持把政治标准放在首位,重点了解审查对象的政治表现和政治倾向,全面了解审查对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等情况,经审定不符合招录要求的人员,取消进入下一环节资格。  被录用的毕业生到巴州人社局人力资源服务中心报到,巴州人社局会同相关部门对毕业生进行岗前培训,培训时间不少于5天。培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、农村等方面的方针政策,基层工作和服务单位的基本情况,主管部门确定的相关业务知识等。具体时间另行通知。农业资源利用(专业硕士)、农村科技组织与服务硕士(专业硕士)、设施农业硕士(专业硕士)、园艺硕士(专业硕士)、旅游管理、旅游管理硕士(专业硕士)、农学和果树学  

   (三)服务期满考核合格的本科学历“三支一扶”人员报考研究生可享受加分政策,同等条件下优先录取。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的,在2年内参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。服务期满落实就业岗位的“三支一扶”人员,其服务期视同工龄连续计算,留在基层工作的人员将纳入高校毕业生基层成长计划跟踪培养。  (四)配套政策。面向“三支一扶”高校毕业生发放的工作生活补贴标准,按照招考招募简章(公告)执行。 

专业为细胞生物学、免疫学、病原生物学、病理学、系统生物学或生物信息学等。欢迎有信息学、数学、物理学或化学背景且对生物学和医学感兴趣的博士毕业生从事前沿交叉科学研究;上海市卫生健康信息中心主要承担:卫生信息化行业管理、规划统筹、组织协调、培训指导、标准管理、技术研究;决策辅助和公众门户信息服务,重大信息化工程建设;卫生统计行业管理、统计监测、统计服务等相关职责;大数据平台建设、大数据利用与分析、发布、咨询及前瞻性课题研究;卫生健康信息平台及重要系统的运行维护,全行业信息安全管理和保障工作。因我单位业务发展需要,为进一步拓宽选人用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》,按照公开、公平、择优录取的原则,现面向本市招聘工作人员。  

 、主持主讲《城市规划原理》、《城市道路与交通》、《城市基础设施规划》、《村镇规划原理》、《城市历史保护与更新》、《区域经济分析与规划》、《城市地理学》、《城市政策与法规》、《城市规划实施与管理》等理论课程。承担《政治经济学》、《西方经济学》、《计量经济学》、《产业经济学》方面的课程、能够同时承担《电子商务经济学》、《商务英语》、《电子商务营销写作实务》三门专业课程的教学工作;能够同时承担讲授《移动商务系统设计》、《关系型数据库系统应用》、《电子商务网站建设与管理》三门课程的教学工作;能够同时承担《商务数据处理技术》、《网络营销基础与实践》、《管理决策与分析》(计量经济学)三门课程的教学工作;  (三)“三支一扶”大学生服务期间,全部参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分由用人单位承担,个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。人身意外伤害保险、重大疾病商业保险由各县市负责购买。  (四)服务期满考核合格的本科学历“三支一扶”人员报考研究生可享受加分政策,同等条件下优先录取。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的,在2年内参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。服务期满落实就业岗位的“三支一扶”人员,其服务期视同工龄连续计算。 

(三)面试。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学资源等方面的能力,主要从仪态仪表、基本技能、教学设计、教学实施等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。面试采用试讲的方式,应聘人员按照类别、学科参加试讲。应聘职专计算机岗位的讲计算机网络技术(高等教育出版社;中等职业学校第四版);应聘职专舞蹈岗位的讲舞蹈(高等教育出版社;中职学校幼教专业第二版);应聘初中教师岗位的讲初中最高年级内容;应聘小学教师岗位的讲小学最高年级内容;应聘特殊教育学校的讲小学最高年级语文的内容;应聘幼儿园教师岗位的讲幼儿大班内容。试讲时间为每人、引进研究生学历人才试用期为一年。试用期满,经考核合格的,正式任用。考核不合格的,取消录用。引进研究生学历人才最低服务期为  

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